Ciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman, Gunakan 5 Cara Ini.

  • 0

Ciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman, Gunakan 5 Cara Ini.

Category : Tips and Trick

Meskipun kita mencintai pekerjaan kita, apabila kita bekerja seharian pasti tetap akan ada rasa bosan. Salah satu cara untuk mengatasi itu adalah dengan menciptakan suasana nyaman di lingkungan kerja. Seberapa penting? Ini penting sekali, lingkungan kerja yang nyaman akan meningkatkan kerja sama tim dan atmosfer ruang kerja menjadi selalu bersahabat.

Berikut ada beberapa hal yang bisa kita aplikasikan untuk mewujudkan lingkungan kerja yang nyaman :

Perilaku yang Positif

Perilaku yang positif akan menciptakan lingkungan yang positif pula. Perilaku positif akan menyenangkan bagi kolega di tempat kerja. Hal ini juga berpengaruh pada kegiatan bisnis dan juga konsumen. Mereka tidak akan ragu – ragu menggunakan jasa ataupun produk kita yang perilaku orang-orangnya mereka kenal positif.

Perlakukan Orang lain dengan Baik

Ada pepatah jika kita menabur hal baik maka kita juga akan mendapat hal baik. Begitu pula dalam memperlakukan orang lain, apabila kita membantu rekan kerja saat dia bertanya tentang sesuatu yang tidak ia pahamai maka dikesempatan lain pasti dia juga akan membantu kita .

Dalam lingkungan kerja kita tidak pernah terhindar dengan yang namanya perbedaan pendapat. Menghargai pendapat orang lain dan tidak memotong pembicaraan apalagi menyalahkan adalah salah satu tindakan memperlakukan orang lain dengan baik. Apresiasi terhadap karyawan yang teladan juga merupakan wujud perlakuan baik dari atasan terhadap bawahannya.

Aktiflah Mendengar

Jadilah pendengar yang baik maka rekan kerja akan lebih terbuka dengan kita. Tidak hanya mendengar kita juga dapat menyampaikan saran positif apabila lawan bicara meminta rekomendasi dari kita.

Bersikap Profesional

Bersikaplah profesional. Rekan kerja tentu akan merasa tidak nyaman apabila tiba-tiba anda datang ke kantor dengan wajah murung dan gusar. Setiap orang pasti pernah dilanda masalah, tapi sebisa mungkin kita harus dapat membagi kepentingan lingkungan kita yang bercabang. Jika diperlukan anda bisa menjalin hubungan yang dekat dengan beberapa rekan kerja dan luangkan waktu bersama setelah pulang kerja sekedar untuk sharing dan membuka pikiran. Ini akan lebih meringankan dan menjernihkan setiap persoalan yang terjadi dalma hidup anda.

Jangan lupa Ucapkan Terima Kasih

Ada beberapa cara untuk memberikan penghargaan, diantaranya adalah memberikan pujian, pengakuan, uang, hadiah, kartu ucapan, makan – makan, piala, dan sertifikat pencapaian. Terimakasih adalah kata paling sederhana yang pebuh rasa hormat. Berikan kebebasan bagi mereka untuk memberikan umpan balik dan tunjukkan rasa terima kasih Anda jika ada karyawan yang bersedia untuk melakukan pekerjaan di luar dari rutinitas mereka dan tanggung jawab mereka.

Setiap orang suka untuk dihargai dan diapresiasi untuk apa yang sudah mereka lakukan setiap harinya. Sebuah attitude yang positif akan muncul dengan sendirinya apabila Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang bersahabat.

 

Sumber : kerjayuk.com

Yuk lihat produk kami lebih lanjut.
The following two tabs change content below.

shanrich

PT. Shanrich Trada Pratama adalah salah satu perusahaan Terbesar Building Material di Indonesia, berdiri sejak tahun 2008, PT. Shanrich Trada Pratama bergerak dibidang usaha penjualan atau perdagangan bahan material untuk Toko Bahan Bangunan, Super Market Bahan Bangunan dan beberapa Perusahaan Kontraktor. Adapun Area perdangannya meliputi wilayah JABODETABEK dan luar kota.

Latest posts by shanrich (see all)


About Author

shanrich

PT. Shanrich Trada Pratama adalah salah satu perusahaan Terbesar Building Material di Indonesia, berdiri sejak tahun 2008, PT. Shanrich Trada Pratama bergerak dibidang usaha penjualan atau perdagangan bahan material untuk Toko Bahan Bangunan, Super Market Bahan Bangunan dan beberapa Perusahaan Kontraktor. Adapun Area perdangannya meliputi wilayah JABODETABEK dan luar kota.

Leave a Reply

Mailchimp